Kære Forældre

I dette forår er det igen tid til skolebestyrelsesvalg på Ølsted Skole.

Valget afholdes i henhold til styrelsesvedtægten for folkeskolerne i Halsnæs med følgende tidsplan:

Uge 14:

• Offentliggørelse af valg

Den 28 april: Valgmøde og eventuelt fredsvalg

• Mulighed for at lade sig opstille samt at høre opstillede kandidaters holdninger og planer for skolen.
• Har du ikke mulighed for at deltager på mødet men ønsker opstilling skal du via Aula give besked til skolens leder senest den 25. april.
• Hvis der kan nås enighed om 6 opstillede forældre samt suppleanter afholdes fredsvalg

Uge 18 evt valgperiode

• I denne uge vil der hvis nødvendigt blive afholdt valg via aula.

Uge 19:

Offentliggørelse af ny bestyrelse.

Skolebestyrelsen på Ølsted Skole er kendetegnet ved et højt arrangement, og ved suppleringsvalget i efteråret var der kampvalg. Følgende principper er under udarbejdelse på nuværende tidspunkt lejrskole, mobilpolitik, udeordning for udskoling.

Referater af tidligere skolebestyrelsesmøder kan se her: referater

På nuværende tidspunkt ønsker medlem Peter Hvidberg at udtræde af bestyrelsesarbejde da hans datter til sommer afslutter 9. klasse.

Venlig hilsen valgbestyrelsen

Vibeke Frausing
Skolebestyrelsesformand

Thomas Haarup Karlsen
Skoleleder

Her finder du gældende principper for Ølsted Skole:

Princip for kommunikation mellem skole og hjem

Antimobbestrategi

Da Ølsted Skole først er blevet selvstændig skole pr. 1.8.2019, vil skolebestyrelsen løbende godkende principper for Ølsted Skole, som løbende vil blive lagt på her på siden så snart de er godkendt.

På Ølsted Skole arbejder vi systematisk med elevernes sociale kompetencer ved at arbejde med konceptet Fri for Mobberi.

Fri for Mobberi er et forebyggende antimobbeprogram til 0 til 9 årige børn, fagfolk og forældre, som Mary Fonden og Red Barnet står bag.

Programmet består af pædagogiske materialer, der gør det konkret målrettet at styrke børnefællesskabet og forebygge mobning.

Fri for Mobberi er baseret på et fællesskabsorienteret mobbesyn og er baseret på værdierne tolerance, respekt, omsorg og mod. Det har en dokumenteret positiv effekt og kræver, at mindst to fagpersoner fra hver institution/skole har deltaget i det obligatoriske grundkursus i Fri for Mobberi. Vi arbejder systematisk med Fri for Mobberi i indskolingen.

På Ølsted Skole er vi røgfri skole. Det betyder, at arbejdstiden per 1. januar 2020 er røgfri for vores medarbejdere.

Vi har også nultolerance i forhold til elever der ryger. Det betyder, at forældrene kan forvente at blive kontaktet, hvis vi bliver bekendt med at eleven er begyndt at ryge.