Skip til hoved indholdet
Vinter

Jobformidler, der kan agere i krydsfeltet mellem borger og virksomhed, og som har vilje til at videreudvikle jobformidlerrollen

Vi er i gang med at udvikle jobformidlerrollen for de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb samt borgere på sygedagpenge. Målet er at sikre, at endnu flere får en plads på arbejdsmarkedet. Indsatsen tager udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, realistiske ønsker og interesser, sammenholdt med den lokale arbejdsmarkedsbalance.

Vi prioriterer en intensiveret virksomhedsrettet indsats for alle målgrupperne, hvor målet er lønnede timer, ordinær ansættelse eller ansættelse i fleksjob.

Vi tager udgangspunkt i borger og virksomhed. Vi tror på, at vores ledige borgere kan komme hurtigere tilbage til arbejdsmarkedet, hvis vi i endnu højere grad arbejder med en tidlig og virksomhedsrettet indsats. Vi arbejder professionelt og realistisk med den enkelte borgers potentiale og virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Vi har samlet vores virksomhedskonsulenter og jobformidlere i ”Taskforce”, hvor vi vil sikre den kortest mulige vej for vores borgere på vejen tilbage til arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Vejen derhen er motivering af borgeren, en aktiv og opsøgende virksomhedskontakt samt en øget samarbejdsgrad med vores virksomheder.


Hvad forventer vi af vores kommende kollega?

Som jobformidler har du den tætte kontakt til borger og virksomhed. Du er løbende ansvarlig for 25-35 borgere og afholder hyppige samtaler med dine borgere samt følger op på dem ude i virksomhederne. Du motiverer dine borgere og arbejder relationelt og tillidsfuldt med både borger og virksomhed, og du sikrer i forløbet, at progression sker i forhold til det aftalte formål.
Du bliver en del af et team på 6 jobformidlere, hvor opgaven er at understøtte, at flest mulige borgere i målgruppen opnår ansættelse og får udviklet deres arbejdsevne. Vi forventer, du kan levere en håndholdt indsats, hvor du bliver borgerens primære kontaktperson. Du skal som jobformidler sikre opfølgningen på den plan, der er lagt sammen med borger og sagsbehandler, og som skal få borgeren tilbage i selvforsørgelse. Og så har du nok en lille sælger i maven og motiveres af at skulle finde småjobs ude i virksomhederne.


Dine arbejdsopgaver

Din primære opgave bliver at sikre, at borgere på kanten af arbejdsmarkedet kommer tilbage i job på virksomheder med lønnede timer som fokus. Du er det eneste beskæftigelsesrettede tilbud, som borgeren får, ud over virksomhedsforløb. Du har stor forståelse for vigtigheden af at registrere dit arbejde og fastholde og dokumentere arbejdet med borgerens mål og delmål i relevante IT-systemer. Dine øvrige arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Opbygning af en tæt og tillidsbaseret relation til borgere i et håndholdt og sammenhængende forløb fra start til slut
  • Hyppige jobrettede samtaler med borgere på kanten af arbejdsmarkedet om, hvad der skal til for at mestre de udfordringer, der står i vejen for at komme i job eller uddannelse
  • Virksomhedskontakt, herunder forhandling af muligheder for ordinære timer, etablering, opfølgning, fastholdelse og jobskabelse
  • At arbejde koordinerende og tværfagligt med de borgere, der har komplekse udfordringer, hvor du har blik for borgerens helbredsmæssige, beskæftigelsesmæssige og sociale situation – og for at koordinere indsatsen med relevante samarbejdspartnere, herunder sagsbehandler
  • At besidde viden om det lokale arbejdsmarked, herunder bidrage til udviklingen af et stærkt virksomhedsnetværk, for at kunne hjælpe borgeren med at finde det rette match på arbejdsmarkedet
  • Opfølgning og administrative opgaver.

Om dig
  • Du har en relevant faglig baggrund og erfaring i forhold til jobbet
  • Du tror på, at alle mennesker kan bidrage til arbejdsmarkedet, og du har gode erfaringer med at finde jobmuligheder for borgerne på kanten af arbejdsmarkedet
  • Du er resultatorienteret og ved, at det er virkeligheden, der virker for borgerne – også når borgerne ikke selv tror på det
  • Du kan motivere borgere, der har svært ved at se sig selv på arbejdsmarkedet og få dem til at genvinde troen på, at de kan komme i job eller uddannelse
  • Du har sandsynligvis kendskab til målgruppen af borgere og lovgivningen fra tidligere erfaringer. Det kan være fra et jobcenter eller fra anden aktør
  • Du arbejder relationelt og tillidsskabende
  • Du møder på arbejde med godt humør og et positivt, helhedsorienteret menneskesyn
  • Du prioriterer et højt niveau af dokumentation og datadisciplin, ligesom du hurtigt sætter dig ind i nye IT-redskaber. Vi arbejder med KMD Momentum, VITAS og SBSYS
  • Du har kørekort og kan fremvise en straffeattest.

Om os

Som jobformidler indgår du i afdelingen ”Taskforce”, én ud af tre afdelinger i Jobcenter Halsnæs. Vi er pt. 15 medarbejdere i afdelingen, heraf 6 jobformidlere. Du vil i hverdagen indgå i et tæt arbejdsfællesskab med sagsbehandlerne og virksomhedskonsulenterne.

Herudover er vi:
  • En arbejdsplads med engagerede kolleger, et højt fagligt niveau og god trivsel
  • En arbejdsplads med fokus på samarbejde og udvikling
  • En organisation, hvor kulturen er, at ledere og medarbejdere tør tage ansvar og gå nye veje
  • En koncern, som hurtigt omstiller sig til at imødekomme fremtidige udfordringer og udnytte nye potentialer.
Vi har herudover gode personaleforhold såsom kantine, motionsrum, fri kaffe og en velfungerende personaleforening.


Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst for administration og IT (HK overenskomst) og principperne i Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.


Interesseret?

Har du uddybende spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Henrik Taubert på telefon 21 53 46 71.


Ansøgningsfrist 16. januar 2022 klokken 12.00

Vi holder første samtale torsdag den 20. januar 2022, og anden samtale holder vi tirsdag den 25. januar 2022.

Stillingen ønskes besat den 1. marts 2022.


Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er ikke som alle andre. Halsnæs byder på rå, nærværende og autentiske oplevelser i Kongernes Nordsjælland, der giver enestående muligheder for at udfolde sig. Halsnæs er ikke for fint, og det føles ægte. I Halsnæs byder vi folk indenfor i en afslappet stemning, hvor alle kan deltage og være sig selv.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i stadig forandring. Vi er en røgfri arbejdsplads fra 1. august 2020. Læs mere om Halsnæs Kommune på www.halsnaes.dk eller på vores LinkedIn-profil. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Frist:

16-01-2022 12:00:00

Kontaktperson:

Taskforceleder
Henrik Taubert Rasmussen

Telefonnummer:

21534671

Jobområde:

Øvrige/andre

Afdeling:

Kultur, Arbejdsmarked, Borger og Erhverv Stab

Varighed:

Fastansættelse

Ansættelsessamtaler:

1. samtale 20. januar 2022 og 2. samtale 25. januar 2022

Stillingsbetegnelse:

Jobformidler

Ugentlig arbejdstid:

37 timer

Lokation:

Rådhuspladsen 1 / Rådhuspladsen, 1, 3300, Frederiksværk