Flagdage

Kommunen flager ved de officielle flagdage og ved enkelte andre nærmere angivne lejligheder. Byrådet har i januar 2014 besluttet også at flage med Dannebrog i forbindelse med fødselsdagene for generalmajor J.F. Classen (1725-1792) og Grønlandsk/dansk Polarforsker Knud Rasmussen (1879-1933), som begge har skrevet såvel national som lokal historie.

Officielle flagdage 2024

Dato Anledning
1. januar Nytårsdag
5. februar Hendes Majestæt Dronning Marys fødselsdag
6. februar Hendes Kongelige Højhed Prinsesse Maries fødselsdag
11. februar Generalmajor J.F. Classens fødselsdag (1725-1792)
29. marts Langfredag. Der flages på halv stang hele dagen
31. marts Påskedag. Der flages på hel stang hele dagen
9. april Besættelsesdagen. Der flages på halv stang til kl. 12, herefter på hel stang resten af dagen
16. april Hendes Majestæt Dronning Margrethes fødselsdag
29. april Hendes Kongelige Højhed Prinsesse Benediktes fødselsdag
5. maj Befrielsesdagen
9. maj Europadagen
9. maj Kristi Himmelfartsdag
26. maj Hans Majestæt Kong Frederiks fødselsdag
19. maj Pinsedag
5. juni Grundlovsdag
7. juni Hans Kongelige Højhed Prins Joachims fødselsdag samt grønlandsk/dansk Polarforsker Knud Rasmussens fødselsdag (1879-1933)
15. juni Valdemarsdag og genforeningsdag
21. juni Grønlands nationaldag
29. juli Færøernes nationale festdag
5. september Danmarks udsendte
15. oktober Hans Kongelige Højhed kronprins Christians fødselsdag
25. december Juledag


Hvis fødselsdage i Kongehuset falder på langfredag, flages der på halv stang.

Ud over de officielle flagdage flager kommunen med Dannebrog ved:

  • Valg til EU, Folketinget, Regionsrådet og Byrådet
  • Folkeafstemninger
  • Grundlovsceremonier
  • Fødselsdagene for J.F. Classen og Knud Rasmussen
  • Europadagen
  • Officielle besøg.

Der flages på halv, hvis et byrådsmedlem er afgået ved døden.

De kommunale virksomheder med egen flagstang kan flage på de angivne flagdage og ved andre lejligheder i det omfang, at det er muligt. Den enkelte kommunale virksomhed med egen flagstang flager på halv i det omfang, at det er muligt, hvis en medarbejder er afgået ved døden.