Handicap og job

Funktionsnedsættelse

Hvis du har en funktionsnedsættelse, der medfører barrierer, kan du få hjælp til at blive i dit job.

Der er fire forskellige ordninger, som kan være relevante for dig, hvis du har en funktionsnedsættelse, der kan gøre det vanskeligt for dig at få og/eller bevare et arbejde:

De forskellige ordninger er:

Personlig assistance og tegnsprogstolk

Din arbejdsplads kan ansætte en personlig assistent, der hjælper dig med praktiske opgaver, som du ikke selv kan udføre. F.eks. en vikar, der støtter dig, dog maksimalt 20 timer om ugen, hvis du arbejder 37 timer om ugen.

Støtte til hjælpemidler og indretning af arbejdsplads

Hvis du har en varig og betydelig funktionsnedsættelse, kan du måske have behov for et hjælpemiddel, f.eks. specielle stole, borde osv. for at du kan passe dit arbejde. 

Særligt løntilskud (isbryderordningen)

Denne ordning er målrettet nyuddannede.

Fortrinsadgang til at søge ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere 

I nogle tilfælde kan en funktionsnedsættelse betyde, at det er svært at søge job på normale vilkår. Derfor har du mulighed for fortrinsret ved funktionsnedsættelse, så du i højere grad kommer i betragtning til en jobsamtale hos en arbejdsgiver.

Fortrinsadgangen betyder, at du vil blive indkaldt til jobsamtale, hvis du opfylder de krav, der stilles i stillingsopslaget til uddannelsesniveau. 

Funktionsnedsættelse eller handicap?

En funktionsnedsættelse er fx høretabet, lammelsen, ordblindheden osv.

En funktionsnedsættelse behøver ikke at være et handicap, men kan i konkrete tilfælde blive det, hvis en person med funktionsnedsættelse møder barrierer i sine omgivelser, som direkte skyldes funktionsnedsættelsen og følgerne af denne, herunder fx på en arbejdsplads.

En funktionsnedsættelse kan man både fødes med, ligesom man også pludselig kan få en funktionsnedsættelse senere i sit liv.

Et handicap er, når en langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sansemæssig funktionsnedsættelse medfører barrierer i forhold til personens omgivelser og hindrer vedkommende i fuldt eller delvist at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.

Det er altså samspillet mellem personens funktionsevne og omgivelserne, der bestemmer betydningen af funktionsnedsættelsen og dermed personens handicap.